2　前項の勤務成績の区分は、見附市職員の人事考課に関する規程(平成16年訓令第4号。以下「人事考課規程」という。)により決定された評定結果とする。

2　前2条の規定にかかわらず、勤勉手当の対象期間において、訓告処分又は文書しつ責を受けた職員及び欠勤をした職員の成績率は、次のとおりとする。

3　前2項に規定する処分及び文書しつ責を重複して受けた場合にあつては、成績率の割合の低いものを適用する。

1　この規程は、平成16年4月1日から施行する。

2　平成21年6月に支給する勤勉手当に関する第3条第1項及び第5条第1項並びに同条第2項の規定の適用については、第3条第1項の表6月の欄中「100分の91以下」とあるのは「100分の86以下」と、「100分の81以下」とあるのは「100分の76以下」と、「100分の71」とあるのは「100分の66」と、「100分の61」とあるのは「100分の56」と、「100分の51」とあるのは「100分の46」と、第5条第1項の表6月の欄中「100分の36」とあるのは「100分の33.5」と、「100分の46」とあるのは「100分の43」と、「100分の56」とあるのは「100分の52」と、同条第2項の表6月の欄中「100分の56以上100分の70以下の間で市長が定める率」とあるのは「100分の50以上100分の65.5以下の間で市長が定める率」とする。

この訓令は、平成17年12月1日から施行する。ただし、第2条の訓令は、平成18年4月1日から施行する。

この規程は、平成18年4月1日から施行する。

この訓令は、平成21年4月1日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、平成21年5月28日から適用する。

この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の見附市職員に関する勤勉手当の成績率運用規程の規定は、平成26年12月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の見附市職員に関する勤勉手当の成績率運用規程の規定は、平成27年12月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成29年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の見附市職員に関する勤勉手当の成績率運用規程の規定は、平成28年12月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規程中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は平成30年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の見附市職員に関する勤勉手当の成績率運用規程の規定は、平成29年12月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規程中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は平成31年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の見附市職員に関する勤勉手当の成績率運用規程の規定は、平成30年12月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規程中第1条の規定は公布の日から、第2条の規定は令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の見附市職員に関する勤勉手当の成績率運用規程の規定は、令和4年12月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の見附市職員に関する勤勉手当の成績率運用規程の規定は、令和5年12月1日から適用する。