見附市技能労務職員の給与等に関する規則

○見附市技能労務職員の給与等に関する規則

平成8年4月1日

規則第14号

(目的)

第1条　この規則は、見附市技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(昭和35年見附市条例第16号)の各規定に基づき、職員の給料表、職務の級別分類区分、初任給の基準その他給与等の支給について必要な事項を定めるものとする。

(給料表及び職務の級別分類区分)

第2条　職員に適用する給料表は、別表第1の技能労務職給料表に定めるとおりとする。

2　職員の職務は、給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となる標準的な職務の内容は別表第2の級別職務分類表に定めるとおりとする。

(格付及び給料の支給)

第3条　任命権者は、すべての職員の職務を前条第2項に規定する級のいずれかに格付し、同条第1項の給料表により職務の級及び号給を決定し、給料を支給しなければならない。

(級別資格基準)

第4条　職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、別に定める場合を除き、別表第3の級別資格基準表に定めるとおりとする。

2　級別資格基準表は、職種欄の区分及び学歴免許等の区分に応じて適用する。この場合において、それぞれの区分に対応する同表の職務の級欄に定める上段の数字は当該職務の級に決定するための必要在級年数を、下段の数字は当該職務の級に決定するための必要経験年数を示す。

(初任給)

第5条　新たに職員となつた者の号給は、その者の資格に応じて別表第4に定める初任給基準表に掲げる額の号給とし、同表に定めのない場合は、決定された職務の級における最低の号給とする。ただし、その職員がその職務について必要な免許、経験等をその職務の最低限度の資格をこえて有する場合においては、見附市一般職の職員の給与に関する条例(昭和31年見附市条例第5号。以下「給与条例」という。)に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例により、それより上位の号給とすることができる。

(昇給等)

第6条　職員の昇格、降格、昇給については、一般職員の例によるものとする。この場合において、見附市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和47年見附市規則第13号)第21条第1項中「別表第7」とあるのは、この規則の「別表第5」と、給与条例第12条第3項中「55歳」とあるのは、「57歳」と読み替えるものとする。

(扶養手当等の支給)

第7条　扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当、寒冷地手当及び退職手当の支給並びにその支給方法については、一般職員の例によるものとする。

2　期末手当、勤勉手当は技能労務職給料表の3級又は4級在級の主任職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して、100分の5を給料月額に乗じて得た額を加算した額を基礎額とする。

(休職者の給与)

第8条　休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

(補則)

第9条　この規則に定めるもののほか、職員の給与については、一般職員の例による。

附則

(施行期日等)

1　この規則は、平成8年4月1日から施行する。

(職務の等級及び号給の切替え)

2　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員の切替日における職務の級(以下「新職務の級」という。)及びその受ける号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日において改正前の規程の規定によりその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表の新職務の級及び新号給欄に定める級及び号給とする。

(昇給期間の短縮)

3　前項の規定により切替日における新等級及び新号給を決定される職員の切替日以後における最初の昇給に係る昇給期間については、旧号給を受けていた期間に相当する期間(その期間が切替日以後における最初の昇給に係る昇給期間に相当する期間を超えるときは、当該昇給期間に相当する期間)を短縮することができる。

附則別表

職務の級及び号給の切替表


旧号給	新職務の級及び新号給
旧号給	級	号給
1	1	1
2	1	2
3	1	3
4	1	4
5	1	5
6	1	6
7	1	7
8	1	8
9	1	9
10	1	10
11	2	1
12	2	2
13	2	3
14	3	1
15	3	2
16	3	3
17	4	1
18	4	2
19	4	3
20	4	4
21	4	5
22	4	6
23	4	7
24	4	8
25	4	9
26	4	10
27	4	11
28	4	12
29	4	13
30	4	14
31	4	15
32	4	16
33	4	17
34	4	18
35	4	19
36	4	20
37	4	21
38	4	22
39	4	23
40	4	24
41	4	25
42	4	26
43	4	27
44	4	28
45	4	29
46	4	30
47	4	31

附則(平成8年規則第33号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(昇給停止年齢に関する経過措置)

2　昇給停止年齢に関する経過措置については、一般職の例を準用する。この場合において、一般職の年齢に2歳を加えた年齢として読み替えるものとする。

附則(平成9年規則第38号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成9年4月1日から適用する。

附則(平成10年規則第15号)

この規則は、平成10年4月1日から施行する。

附則(平成10年規則第32号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成10年4月1日から適用する。

附則(平成11年規則第6号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成11年規則第34号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成11年4月1日から適用する。

附則(平成15年規則第23号)

この規則は、公布の日から施行し、平成15年1月1日から適用する。

附則(平成15年規則第44号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附則(平成17年規則第34号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年規則第21号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であつた職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において見附市技能労務職員の給与等に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあつては、市長の定める期間。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　給料の切替えに伴う経過措置については、一般職の例を準用する。この場合において、見附市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年見附市条例第2号)附則第7条第1項中「適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの以外」とあるのは、「その職務の級が4級以上」と読み替える。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


給料表	旧級	新級
技能労務職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級

附則別表第2　職員の号給の切替表(附則第3項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号俸	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級
1	3月未満		1	1	5	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1
	12月以上		1	1	9	1
2	3月未満	1	1	1	9	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1
	12月以上	5	5	1	13	1
3	3月未満	5	5	1	13	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1
	12月以上	9	9	5	17	1
4	3月未満	9	9	5	17	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1
	12月以上	13	13	9	21	1
5	3月未満	13	13	9	21	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4
	12月以上	17	17	13	25	5
6	3月未満	17	17	13	25	5
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8
	12月以上	21	21	17	29	9
7	3月未満	21	21	17	29	9
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12
	12月以上	25	25	21	33	13
8	3月未満	25	25	21	33	13
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16
	12月以上	29	29	25	37	17
9	3月未満	29	29	25	37	17
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20
	12月以上	33	33	29	41	21
10	3月未満	33	33	29	41	21
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24
	12月以上	37	37	33	45	25
11	3月未満	37	37	33	45	25
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28
	12月以上	41	41	37	49	29
12	3月未満	41	41	37	49	29
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32
	12月以上	45	45	41	53	33
13	3月未満	45	45	41	53	33
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36
	12月以上	49	49	45	57	37
14	3月未満	49	49	45	57	37
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40
	12月以上	53	53	49	61	41
15	3月未満	53	53	49	61	41
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44
	12月以上	57	57	53	65	45
16	3月未満	57	57	53	65	45
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48
	12月以上	61	61	57	69	49
17	3月未満	61	61	57	69	49
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52
	12月以上	65	65	61	73	53
18	3月未満	65	65	61	73	53
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56
	12月以上	69	69	65	77	57
19	3月未満	69	69	65	77	57
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60
	12月以上	73	73	67	81	61
20	3月未満	73	73	67	81	61
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64
	12月以上	77	77	69	85	65
21	3月未満	77	77	69	85	65
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68
	12月以上	81	81	73	89	69
22	3月未満	81	81	73	89	69
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72
	12月以上	85	85	75	93	73
23	3月未満	85	85	75	93	73
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76
	12月以上	89	89	77	97	77
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年規則第35号)

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成21年規則第9号)

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附則(平成21年規則第22号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(見附市技能労務職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

2　見附市技能労務職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年見附市規則第21号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則(平成22年規則第16号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附則(平成22年規則第49号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成22年12月1日から適用する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は、一般職の例により算出した額とする。この場合において、職員であつて適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(この規則による改定後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年見附市規則第21号)附則第4項の規定により読替えて適用する見附市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年見附市条例第2号)附則第7条の規定の適用を受けない職員に限る。)以外の職員は、見附市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年見附市条例第36号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員とみなす。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで

(雑則)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項については、一般職の例による。

附則(平成25年規則第8号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成26年規則第13号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年規則第26号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年規則第20号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　給料の切替えに伴う経過措置については、一般職の例を準用する。

附則(平成28年規則第8号)

この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

附則(平成28年規則第38号)

この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年規則第20号)

この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年規則第25号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

附則(令和元年規則第24号)

この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和4年規則第29号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

附則(令和5年規則第11号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の見附市技能労務職員の給与等に関する規則(以下この項において「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、この規則による改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附則(令和5年規則第38号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の見附市技能労務職員の給与等に関する規則(以下この項において「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附則(令和7年規則第2号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、令和6年4月1日から適用する。

附則(令和7年規則第10号)

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において見附市技能労務職員の給与等に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であった者の切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(切替日における昇格又は降格した職員の号給の特例)

4　切替日における昇格又は降格した職員の号給の特例については、一般職員の例による。

附則別表　号給の切替表(附則第2項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	2	2
7	1	3	3
8	1	4	4
9	1	5	5
10	1	6	6
11	1	7	7
12	1	8	8
13	1	9	9
14	1	10	10
15	1	11	11
16	1	12	12
17	1	13	13
18	2	14	14
19	3	15	15
20	4	16	16
21	5	17	17
22	6	18	18
23	7	19	19
24	8	20	20
25	9	21	21
26	10	22	22
27	11	23	23
28	12	24	24
29	13	25	25
30	14	26	26
31	15	27	27
32	16	28	28
33	17	29	29
34	18	30	30
35	19	31	31
36	20	32	32
37	21	33	33
38	22	34	34
39	23	35	35
40	24	36	36
41	25	37	37
42	26	38	38
43	27	39	39
44	28	40	40
45	29	41	41
46	30	42	42
47	31	43	43
48	32	44	44
49	33	45	45
50	34	46	46
51	35	47	47
52	36	48	48
53	37	49	49
54	38	50	50
55	39	51	51
56	40	52	52
57	41	53	53
58	42	54	54
59	43	55	55
60	44	56	56
61	45	57	57
62	46	58	58
63	47	59	59
64	48	60	60
65	49	61	61
66	50	62	62
67	51	63	63
68	52	64	64
69	53	65	65
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年規則第30号)

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の見附市技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、令和7年4月1日から適用する。

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円
	1		198,200	240,400	260,400	291,600
	2		199,900	241,200	261,300	292,300
	3		201,600	242,000	262,200	293,000
	4		203,300	242,700	263,100	293,500
	5		205,000	243,400	264,100	294,100
	6		206,700	244,100	265,000	294,700
	7		208,300	244,900	266,000	295,300
	8		209,900	245,600	266,900	295,800
	9		211,500	246,400	267,800	296,300
	10		213,000	247,100	268,600	296,900
	11		214,500	247,800	269,300	297,500
	12		215,900	248,400	269,700	297,900
	13		217,300	249,100	270,300	298,300
	14		218,800	249,500	270,700	298,800
	15		220,300	250,000	271,100	299,200
	16		221,800	250,400	271,500	299,500
	17		223,200	250,900	271,900	299,900
	18		224,600	251,300	272,400	300,300
	19		226,000	251,800	272,900	300,700
	20		227,400	252,200	273,500	301,000
	21		228,800	252,500	274,200	301,300
	22		229,800	252,800	274,800	301,700
	23		230,900	253,100	275,400	302,100
	24		232,000	253,400	276,200	302,400
	25		233,000	253,900	277,000	302,700
	26		233,800	254,400	277,700	303,100
	27		234,700	254,800	278,200	303,400
	28		235,500	255,300	278,900	303,800
	29		236,400	255,800	279,700	304,100
	30		237,200	256,300	280,400	304,600
	31		238,000	256,700	281,100	305,000
	32		238,800	257,100	281,700	305,500
	33		239,600	257,400	282,400	306,000
	34		240,100	257,900	283,100	306,400
	35		240,600	258,400	283,800	306,900
	36		241,100	258,800	284,400	307,400
	37		241,700	259,200	285,000	307,900
	38		242,200	259,700	285,700	308,500
	39		242,700	260,100	286,300	309,100
	40		243,200	260,500	286,800	309,800
	41		243,700	260,900	287,200	310,300
	42		244,000	261,300	287,700	310,800
	43		244,300	261,800	288,100	311,400
	44		244,700	262,100	288,500	311,900
	45		245,100	262,400	289,000	312,400
	46		245,500	262,800	289,500	312,900
	47		245,900	263,200	290,000	313,500
	48		246,300	263,500	290,300	314,100
	49		246,600	263,900	290,700	314,700
	50		246,900	264,300	291,100	315,400
	51		247,200	264,600	291,500	316,100
	52		247,500	264,900	292,000	316,800
	53		247,700	265,300	292,300	317,400
	54		248,000	265,600	292,700	318,100
	55		248,300	265,900	293,200	318,700
	56		248,600	266,300	293,700	319,300
	57		248,800	266,600	294,100	319,900
	58		249,100	266,900	294,700	320,600
	59		249,400	267,200	295,200	321,300
	60		249,600	267,500	295,800	321,900
	61		249,800	267,800	296,400	322,400
	62		250,100	268,100	296,900	322,900
	63		250,400	268,400	297,500	323,500
64		250,600	268,700	298,000	324,100
65		250,800	268,900	298,500	324,700
66		251,100	269,200	299,000	325,100
67		251,400	269,500	299,500	325,500
68		251,600	269,700	300,000	326,000
69		251,800	269,900	300,400	326,300
70		252,100	270,200	300,800	326,800
71		252,400	270,500	301,200	327,300
72		252,600	270,700	301,600	327,700
73		252,800	270,900	302,000	327,900
74		253,100	271,200	302,300	328,200
75		253,400	271,500	302,700	328,400
76		253,600	271,700	303,100	328,700
77		253,800	271,900	303,500	329,000
78		254,100	272,200	303,900	329,300
79		254,400	272,500	304,300	329,600
80		254,600	272,700	304,700	329,800
81		254,800	272,900	305,000	330,000
82		255,100	273,200	305,500	330,300
83		255,300	273,500	305,900	330,600
84		255,600	273,700	306,400	330,800
85		255,800	273,900	306,700	331,000
86		256,000	274,100	307,200	331,200
87		256,300	274,400	307,700	331,500
88		256,600	274,700	308,000	331,800
89		256,800	274,900	308,400	332,000
90		257,100	275,100	308,900	332,300
91		257,400	275,400	309,400	332,600
92		257,600	275,600	309,900	332,800
93		257,800	275,900	310,200	333,000
94		258,100	276,200	310,600	333,300
95		258,400	276,500	311,000	333,600
96		258,600	276,700	311,500	333,800
97		258,800	276,900	311,900	334,000
98		259,100	277,200	312,300
99		259,400	277,400	312,600
100		259,600	277,700	312,900
101		259,800	277,900	313,200
102		260,100	278,100	313,600
103		260,400	278,400	313,900
104		260,600	278,700	314,300
105		260,800	278,900	314,600
106			279,100	315,000
107			279,400	315,400
108			279,600	315,600
109			279,900	315,800
110			280,200	316,100
111			280,500	316,400
112			280,700	316,600
113			280,900	316,800
114			281,200	317,100
115			281,400	317,400
116			281,600	317,600
117			281,900	317,800
118			282,200	318,100
119			282,500	318,400
120			282,700	318,600
121			282,900	318,800
122			283,100	319,100
123			283,400	319,400
124			283,700	319,600
125			283,900	319,800
126			284,100	320,100
127			284,400	320,400
128			284,700	320,600
129			284,900	320,800
130			285,100
131			285,400
132			285,700
133			285,900
134			286,100
135			286,400
136			286,700
137			286,900
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円
			206,200	217,300	235,900	257,800

備考

(1)　この表は、技能労務職員に適用する。

(2)　この表の適用を受ける職員については、同表に定める給料月額(定年前再任用短時間勤務職員にあっては、基準給料月額。以下同じ。)に100分の99.56を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を給料月額とする。

別表第2

級別職務分類表


職務の級	職務の分類
1級	技能職員又は労務職員の職務
2級	技能職員又は経験を必要とする労務職員の職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする技能職員の職務長期の経験を有する労務職員の職務主任の職務
4級	長期の経験に基づき指揮監督を行う主任の職務

備考

1　この表において「技能職員」とは調理師をいう。

2　この表において「労務職員」とは管理員をいう。

別表第3

級別資格基準表


職種	基準学歴	職務の級
職種	基準学歴	1級	2級	3級	4級
技能職員	高校卒		6	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める
	中学卒		8	別に定める	別に定める
	中学卒	0	8	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒		10	別に定める	別に定める
労務職員	中学卒	0	10	別に定める	別に定める

備考　各級別に掲げる上段の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務における必要在級年数を示し、下段の数字は、学歴免許欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有するものが当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

別表第4

初任給基準表


職種	基準学歴	初任給
技能職員	高校卒	1級17号給
技能職員	中学卒	1級5号給
労務職員	中学卒	1級1号給

備考

1　職種欄の区分については、別表第2に定めるところによる。

2　基準学歴以外の学歴を有する者については、一般職の例により調整するものとする。

別表第5(第6条関係)

技能労務職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
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◆	平成8年4月1日	規則第14号
◇	平成8年12月25日	規則第33号
◇	平成9年12月26日	規則第38号
◇	平成10年3月19日	規則第15号
◇	平成10年12月22日	規則第32号
◇	平成11年3月23日	規則第6号
◇	平成11年12月27日	規則第34号
◇	平成15年3月20日	規則第23号
◇	平成15年11月18日	規則第44号
◇	平成17年11月24日	規則第34号
◇	平成18年3月31日	規則第21号
◇	平成19年12月18日	規則第35号
◇	平成21年3月23日	規則第9号
◇	平成21年11月27日	規則第22号
◇	平成22年3月18日	規則第16号
◇	平成22年12月21日	規則第49号
◇	平成25年3月26日	規則第8号
◇	平成26年3月25日	規則第13号
◇	平成26年12月25日	規則第26号
◇	平成27年3月30日	規則第20号
◇	平成28年3月22日	規則第8号
◇	平成28年12月20日	規則第38号
◇	平成29年12月28日	規則第20号
◇	平成30年12月26日	規則第25号
◇	令和元年12月17日	規則第24号
◇	令和4年12月28日	規則第29号
◇	令和5年3月31日	規則第11号
◇	令和5年12月28日	規則第38号
◇	令和7年1月17日	規則第2号
◇	令和7年3月31日	規則第10号
◇	令和7年12月26日	規則第30号