(目的)

第1条　この要綱は、意欲のある職員を役職に登用することにより、職場の活性化と職務能率の向上を図ることを目的とする。

(対象職員)

第2条　昇任を希望することができる職員は、一般職給料表の適用を受ける職員のうち、35歳以上で、係長級経験2年以上の者とする。

(希望の申出)

第3条　昇任を希望する職員は、昇任希望申出書(別記様式)に市長が別に定めるレポートを付して、所属長を経由し、任命権者に提出するものとする。

(昇任審査委員会の設置)

第4条　前条の申出者の適格性を審査するため、見附市昇任審査委員会(以下「委員会」という。)を設置する。

(申出の判定)

第5条　任命権者は、昇任希望申出書の提出があつたときは、昇任の適否について委員会の意見を参考にして判定するものとする。

(判定の通知)

第6条　任命権者は、判定の結果を申出者に通知するものとする。

(登用候補者名簿)

第7条　任命権者は判定の結果、昇任が適当と認められる者を登用候補者名簿に登録し、登用に努めるものとする。

(その他)

第8条　この要綱に定めるもののほか、必要な事項は市長が別に定める。